岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、负责日常申购用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、年龄22-32之间，有责任心，****不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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