岗位职责：
1. 业务规划与目标管理：清晰明确城市业务规划，负责拆解业务目标，定期检查业务进度，协助团队成员达成团队业务目标。
2. 团队管理与问题解决：负责团队成员的能力提升，做好团队氛围管理，提升团队成员凝聚力。发现业务、团队中出现的问题，及时输出解决方案，解决问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，20-33岁；
2. 市场营销或管理学相关专业优先，能力**可放宽专业要求；
3. 一年及以上业务拓展和团队管理经验，表现**可以放宽经验要求。
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