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  • 职位描述

    职位要求:
    1.有较强的与人共处和沟通能力亲和力,工作认真负责有创新力。
    2.有两年以上汽车营销及管理经验,处事公平公正、坚持原则;
    3.能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。
    岗位职责:
    1、贯彻落实弘仁汽车企业文化精神,培养销售员的业务能力和团队协作精神,提高销售员的综合素质。
    2、完成销售部每月各项指标,企化销售部业务的具体运作及方法。
    3、制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划,并具体落实实施。
    4、分析汽车市场走势及周边市场情况,采取相应的营销策略和方法。
    5、严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策,监督检查销售顾问各项考评指标。
    6、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度,处理部门内部在营销工作中业务事宜。
    7、每月按时制定销售管理项目统计分析总结,每天主持销售部召开晨会夕会。
    8、每月按时制定销售部市场外拓及培训计划,提报上级领导备案。
    9、监督展厅5S管理工作及展车卫生情况。
    10、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
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