根据公司的招聘需求，整理并分析公司项目招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；
2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司项目的招聘需求；
3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；
4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；
5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；
6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引**者加入公司；
7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；
8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。
岗位要求：
1.有制造业招聘经验者，58招聘工作者优先
2.较强的沟通协调能力
3.主动积极的工作态度
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！