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    职位描述
    语言要求: 普通话三级
    1.具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
    2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;

    3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;

    4、领导交办的其他工作。

    5、大专以上学历、人力资源管理、工商管理专业优先。

    6、有较好的人力资理论知识,熟培训业务流程和各个环节。

    7、有领导力培养项目、人オ发展项目实施经验和培训规划能力强者优先。

    8、学习能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。

    9、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。

    10.具备**的文字功底;语言要求: 普通话三级
    1.具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
    2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;

    3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;

    4、领导交办的其他工作。

    5、大专以上学历、人力资源管理、工商管理专业优先。

    6、有较好的人力资理论知识,熟培训业务流程和各个环节。

    7、有领导力培养项目、人オ发展项目实施经验和培训规划能力强者优先。

    8、学习能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。

    9、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。

    10.具备**的文字功底;
    任职要求
    语言要求: 普通话三级
    1.具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
    2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;

    3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;

    4、领导交办的其他工作。

    5、大专以上学历、人力资源管理、工商管理专业优先。

    6、有较好的人力资理论知识,熟培训业务流程和各个环节。

    7、有领导力培养项目、人オ发展项目实施经验和培训规划能力强者优先。

    8、学习能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。

    9、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。

    10.具备**的文字功底;
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