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    职位描述
    1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
    3、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
    4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
    5、负责社会保险及商业保险的办理。
    6、负责建立健全员工的人事档案。
    7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
    8、负责员工考勤管理和纪律监察。
    任职要求
    1、中专以上学历;
    2、有二年以上行政人事工作经验优先;
    3、熟悉日常办公软件;
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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