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    职位描述
    工作内容:
    1、负责员工招聘,入离职办理及劳动合同的签订;
    2、招聘数据统计、分析、整理的工作;
    3、负责薪酬管理、社会保险的办理、福利申请操作等工作;
    4、员工档案的建立及管理,查漏补缺;
    5、负责员工培训、沟通、员工关怀、员工活动的组织和实施;
    6、负责公司固定资产管理及其他行政类工作;
    7、完成上级交办的其他工作。
    任职要求
    职位要求:
    1、大专学历以上,有相关工作经验2年以上。
    2、性格开朗,抗压能力强,执行力强,有较强的创新思维。
    3、良好的沟通能力、理解能力和职业道德素养、较强的责任心、细致认真、稳重。
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