岗位职责：
1、负责公司精益管理制度及管理体系的搭建； 
2、负责对工厂精益管理的诊断评价与辅导； 
3、负责公司精益生产理念，持续改善文化的建立与推广； 
4、负责组织精益六西格玛的培训，完善精益管理体系及精益人才培养； 
5、推进各个制造部门的精益指标的建立及日常精益管理活动的开展，组织工厂级改善项目的评审。

任职要求：
1、具备3-5年电子行业精益管理经验 ；
2、负责企业IE或精益改善，参与项目启动、实施、落地跟进； 
3、能够熟练应用精益六西格玛相关工具方法，具有精益管理理念及持续改善意识。
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