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    职位描述
    1、协助制定和完善绩效管理及实施计划;
    2、协助绩效工作的推进,绩效实施过程的统计、分析工作;
    3、跟进绩效结果的改善与运用效果;
    4、根据实施效果协助改善绩效管理计划及后续推进。
    任职要求
    1、大专及以上学历,人力资源、统计等专业优先;
    2、有2年及以上绩效管理工作经验者优先;
    3、对数据敏感,熟练使用表格等公式及常用的统计方法。
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