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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1.协助主管完成网络、现场招聘,联系招聘事宜,组织面试等工作;
    2.人员入职、转正、晋升、离职等人事手续的综合管理;
    3.人员档案的收集整理和花名册建档,系统维护工作;
    4.内部员工考勤管理、请假、加班统计工作;
    5.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
    8.协助领导开展企业文化、策划工作;
    9.负责完成上级领导交代的其他任务。
    任职要求
    1、一年以上人力资源工作经验;
    2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    4、服从管理,听从领导安排。
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