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  • 职位描述

    岗位职责:
    1、拟定培训计划,组织培训活动;
    2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
    3、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
    任职资格:
    1、二年以上的培训工作经验;
    2、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;
    3、根据需求情况制定培训计划工作时间:
    4、熟练运用PPT等办公软件;
    福利待遇:
    包吃住;周末双休
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