1.一签订劳动合同即是正式员工，工资根据员工业绩和工龄调整底薪，多劳多得。月均收入5000-15000不等，能力突出可达20000以上。
2.按国家规定，双休日节假日休息，过节有过节费，取暖费，降温的哈，生日购物卡，公司组织旅游等一系列福利。
3.完善的福利保障制度，交五险一金（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金）。
4.提供免费，完善的学习培训体系，有广阔的发展前景，是打造成功经理人的大舞台。
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