岗位职责
1.根据公司与客户签订的合同，制定勤务方案，与客户经常沟通，随时了解驻勤单位的情况，检查各项工作的落实。
2.认真执行公司有关规章制度，加强队伍管理。
3.按计划组织开展保安技能训练，提高保安员的专业技能和服务水平。
4.对保安骨干进行教育和培养，提高他们的组织能力和管理水平。
5.对驻勤单位进行经常性的安全检查，发现问题及时解决，消除隐患。
6.做好思想政治工作，关心保安员的生活，及时帮助解决实际问题。
任职要求
1、3年以上50人以上保安管理工作经验，能够组织训练、具备较强的思想工作能力。
2、为人忠诚，原则性强，责任心强，年龄25—45周岁.无纹身无**记录，退伍军人优先。
3、有保安队长从业经验优先，退伍军人优先考虑。
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