岗位职责：
1..参与制定公司发展战略与年度经营计划，负责制定公司的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。
2.组织制定、调整各部门年度预算，负责编制向公司会计报表、统计报表；定期写出财务分析报告，编制会计报表说明；
3..负责编制经营计划，做好营销部次年财务预算工作，以及应收/应付账目管理及各项支出和费用，生产成本的规划、资产盘点、工商税务及申报融资等事项管理，进行审核与支付；
4.处理部份计提和费用凭证，审核和管理所有凭证、成本处理、财务报表的准确性。完成账目结账工作，根据总公司的各项财务制度及营销部的财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续。
5.对每月的财务账目进行分析和建议，提供有效分析数据给公司各部门，负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税。
6.对合同和报价进行审核、提供给领导和外部所需各项资料、对部门内部人员进行财务能力培训、对涉及ERP系统的内外部门人员培训，负责财务监管工作，确保财务状况安全。
7.内部与领导层、采购、仓库、生产、销售、商务、报价等各部门工作沟通协调；
8外部与工商、税务、社保、银行、第三方等部门沟通，.负责营业部年度财务决算编报工作，有记账凭账的复核权；
9.按照公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。
10.未经总经理批准不得对外付款，不得提供任何财务资料；对营销部总经理及总公司计财部负责；
任职要求：
1.本科及以上（素质**、经验丰富者可适当放宽），财务会计相关专业。
2.中级会计师以上
3.在大型企业从事财务工作8年以上，3年以上财务经理任职经验。
4.熟悉国家财经法律法规和税收政策，熟练账务处理方法，熟知财务管理、企业融资及资本运作，掌握会计操作、会计核算及审计全套管理流程，熟悉操作财务软 
   件、Excel、Word等办公软件。
5.精通财务管理、企业流程及资本运作的工作，具有良好的口头和书面表达能力；**的沟通与团队合作能力；高效的组织判断能力；优质的职业道德素养；勤思考善 
    学习；并能指导善用部门下级人员开展工作。

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