【岗位职责】
1.主要负责公司劳动关系、人员流失、奖惩实施、团建活动、文化政策宣导、培训拓展、绩效宣导等人事方面工作等工作，工作直接向部门经理汇报。
2.具有较强的 事情分析能力及执行能力、抗压能力。具备良好的团队意识。
【任职资格】
1.性别不限、35岁以下
2.具有3年人力资源工作经验，熟悉人力资源管理六大模块
【福利待遇】综合薪资3500-5000元/月；转正后买社保，带薪年假、年底13薪，年度调薪
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