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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责:
    1 、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
    2 、会使用基础的电脑办公软件,协调培训部门的日常运作
    3 、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
    4 、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
    5、熟悉公司的运营流程和业务拓展,并协助各部门主管工作
    6 、执行招聘、甄选、面试、安排入职等工作
    二、任职要求:
    1 、思维敏捷,反应迅速,积极主动,学习能力强
    2 、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
    3 、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
    4 、试用期公司会根据个人表现来进行考核 评估
    三、公司福利:
    1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等)
    2、薪资:底薪+补贴+奖金+社保
    3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)
    4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训
    5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖
    6、每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度旅游
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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