1、负责每月公司考勤登记、核对

2、负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负3、责协助人事部做好员工绩效评估、转正等人事关系；

4、协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作；

5、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；

6、负责公司中基层岗位招聘工作；

7、负责与各部门人员联络沟通，组织会议

8、负责公司办公用品采购、发放、管理；

9、负责公司固定资产管理。
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