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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1. 人力资源招聘需求分析与确定
    2.招聘具体实施工作(包括渠道选择、职位发布、简历筛选与收集、通知面试、背景调查、安排入职等);
    3. 负责公司各部门人力配置标准和人力编制预算
    4. 制定年、月、周的招聘计划、招聘任务实施展开和目标达成管理;
    5. 完成上级临时交待各项工作任务
    任职要求
    1. 具备2年以上招聘专员工作经验;****不限
    2. 有校招渠道开发经验,并能熟悉宣讲会操作流程;
    3. 具备优xiu的招聘观念以及招聘渠道开发能力;
    4. 电脑办公软件操作熟悉
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