1、负责业务团队的管理、指导、监督、检查、评估、激励等工作，针对问题提出相应管理措施，确保团队管理体系的有效运行；
2、保证团队各项工作的顺利开展，维护团队稳定性；
3、及时完成领导交代的其他任务；
4、有业务管理经验，具有良好的团队管理能力，可以凝聚团队。
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