工作职责：
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布，维护并拓展招聘渠道；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约；
3、负责应聘人员资料库的维护；
4、负责员工入、离、调、转等手续的办理。
任职要求：
1、统招本科学历，应届生亦可；
2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用日常办公软件；
3、有驾照。
薪酬福利：
1.缴纳五险一金；无责任底薪+绩效，能力决定绩效，上不封顶，每月准时发工资；
2.公司设有食堂，可提供住宿，出差提供出差补助；
3.公司提供完善的培训提升系统，入职后安排带薪培训，每年1-2次的调薪机会；
4.规范的绩效考核体系，明确的晋升机制，清晰的职业发展通道。

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