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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:1000人以上
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布,维护并拓展招聘渠道;
    2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约;
    3、负责应聘人员资料库的维护;
    4、负责员工入、离、调、转等手续的办理。
    任职要求:
    1、统招本科学历,应届生亦可;
    2、具备良好的沟通协调能力,熟练使用日常办公软件;
    3、有驾照。
    薪酬福利:
    1.缴纳五险一金;无责任底薪+绩效,能力决定绩效,上不封顶,每月准时发工资;
    2.公司设有食堂,可提供住宿,出差提供出差补助;
    3.公司提供完善的培训提升系统,入职后安排带薪培训,每年1-2次的调薪机会;
    4.规范的绩效考核体系,明确的晋升机制,清晰的职业发展通道。

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