岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘.工资.保险.福利.绩效考核
2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他部门的工作
任职要求
1.有一定相关工作经验，有过人事经验的优先
工作内容
1.主要负责公司的招聘   面试 
3.八小时工作制    早上8:25上班   下午五点下班   每周休息一次   中午有工作餐   
4.   工作轻松    没有压力    
薪资待遇:
底薪3000+全勤200+提成

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