岗位职责
1、全面落实餐饮各门店的经营管理工作；
2、建立门店运营管理体系；
3、巡视店面管理质量、服务质量、人员配置，并进行不断优化与提升；
4、制定所管辖的门店营业额预算指标、净利润指标并指导餐厅店长达成；
5、定期进行巡店检查，发现问题及时反馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行及完成情况； 
6、各部门间的协调，及时开展相关培训；协助人力资源部合理优化餐厅人员配置。
任职要求
1、中专及以上学历，专业不限；
2、1年以上餐饮营运管理经验优先考虑；
2、熟悉餐饮店的运营工作规范和流程，能洞察行业发展趋势，有战略思维与接地气的实际问题观；
3、数据分析能力强，能够及时掌握运营数据并进行有效分析，目标感强；
4、有良好的计划能力、沟通协调技巧；
5、熟练运用办公软件。
其它福利
晋升通道
创业平台
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