岗位职责
1.协助招聘工作的组织实施；
2.协助组织员工培训；
3.组织团建活动、每月生日会、节日福利等；
4.员工关系管理：入离职手续办理，五险一金缴纳，劳动合同管理，组织并安排员工转正评审工作；
5.日常行政工作，包括办公室环境维护，办公用品采购与管理，员工工牌与工位管理，员工考勤管理，食堂与宿舍管理等等；
6.有效执行上级领导交代的其他工作事宜。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.两年以上大中型企业人力行政相关工作经验，有农牧企业经验者优先；
3.具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，工作踏实、认真负责、积极进取，有亲和力；
4.熟悉并热爱农牧行业，有意愿在农牧行业长期发展，有农牧行业经验优先考虑。
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