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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、配合营运训练需求,制定月度训练计划,主导完成培训课件的撰写及制作;
    2、根据训练计划指导门店实施,跟进追踪训练结果;
    3、考核区域、单店的营运训练工作的执行情况,并评估训练效果;
    4、巡店监督检查各餐厅工作流程,确保下属门店人员经过正确的训练;
    5、负责运营内部人员的职业发展,并培养适合公司发展的管理人员;
    6、负责公司储备干部训练和成长。
    任职要求
    1、沟通能力强、语言表达能力良好,好为人师,善于活跃气氛、激励员工;
    2、熟练掌握企业培训需求调查技术、方法,具备较丰富的培训活动策划、实施、评估经验,有年度培训计划制订经验;
    3、专科及以上学历,熟练使用各类办公软件;
    4、优xiu的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
    5、有知名连锁餐饮培训/训练经验者优先考虑;
    6、经验稍逊者可应聘培训专员。
    其它福利
    薪资待遇:年薪10万,月休4天,社保,饮料补贴,节日福利,带薪年假,年终奖金,入股福利
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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