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  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责招聘工作,简历筛选、邀约面试及部分岗位初试,跟踪面试结果,沟通入职事宜;

    2、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要;

    3、人事系统的数据录入、维护与更新,确保数据的准确性;

    4、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施,配合其他部门工作;

    5、协助企业文化建设和组织各部门培训工作;

    6、负责会议纪要、人力资源部各类通知通告输出;

    7、负责为有需要的客户讲解展厅的体检设备;

    8、完成上级交给的其它事务性工作。
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