岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常行政事务，配合人力资源经理做好行政人事方面的工作；
6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
7、协助人力资源经理制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
8、协助人力资源经理制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
9、完成人力资源经理临时交代的其他任务。
任职要求
1、人力资源管理等相关专业，大专或以上学历；
2、1年以上相关工作经验，优xiu应届毕业生亦可；
3、做事认真严谨，责任心强；
4、语言表达能力强，善与人沟通；
5、能吃苦耐劳，服从管理；
6、良好的写作水平，熟练操作office办公软件。
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