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    1.负责办公室日常办公制度维护、管理。2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。3.负责对全体办公人员各部门进行日常考勤。4.在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5.处理公司对外接待工作。

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