1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;3.负责各项人事制度的传达,实施和检查;4.负责员工的招聘工作;5.全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

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