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  • 1周前

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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 员工人数:50—100人
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.公司发展战略制订与管理 
        协助总经理制订公司中长期发展战略和年度经营计划;监督公司战略及各部门经营计划的运行情况,发现问题及时向总经理汇报,并提出整改意见;及时和各部门保持工作沟通。  
    2.公司经营管理 
        协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理,协调各部门关系,组织召开各部门沟通会议或工作会议;主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题,并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决;积极了解和掌握公司各方面动态,在深入调查了解的基础上及时向总经理提出合理化建议,为总经理正确决策提供参考;组织召开经营会议,对经营计划完成情况进行总结分析,并对下一步工作进行总体部署。 
    3. 制度体系建设与管理
        根据企业实际情况,不断完善公司的管理制度体系,在公司内部推行行之有效的管理模式,并监督各部门对各项管理制度的制定及推行;协助总经理推行企业文化建设工作。  
    4.报告起草 
        起草公司各阶段工作总结报告和总经理对内对外重要会议发言稿,并报总经理审核。 
    5.公共关系管理
        协助总经理处理与政府部门、金融机构和其他合作伙伴的各类公共关系,组织协调相关事宜。 
    6. 其它 
        完成总经理交办的其它工作。
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