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该岗位平均薪资 5486元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
      2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
      3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
      4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
      5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
      6.制定员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
      7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
      8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
      9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
      10.负责企业的各种活动以及会议工作;
    任职要求
    1、**,40岁以下,大专及以上学历,同岗位3年及以上工作经验,C1驾照;
    2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    3、具备优xiu沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
    4、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
    5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
    6、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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