岗位职责
1、负责公司招聘、人事档案、人力资源规划等人事管理工作； 
2、负责公司考勤、工伤、饭堂管理等杂务； 
3、不定时到车间了解和处理员工投诉、劳动争议等事宜； 
4、落实和监督公司各项规章制度和劳动纪律的执行； 
5、其他突发事件的处理和领导交办的其它工作。
任职要求
1、有耐心，具有较强的组织协调能力、执行力及独立工作能力。 
2、认可公司企业文化，愿意同公司一并成长。
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