工作职责：
1、根据招聘规划和工作计划搜集、筛选简历和安排面试，并积极维护和2、负责本公司人员的入离职、调动等手续办理及劳动合同签订和变更以及其他相关手续办理
3、协助人事行政经理进行培训活动的组织、实施工作，并负责培训资料和培训设备的保管。
4、建立和完善人力资源信息化系统，为上级决策提供数据和信息支持，并优化人事档案管理流程和方法。
5、协助人事行政经理进行绩效考核及薪资核算、发放及异常处理，并及时进行社保公积金等福利申报和缴纳。
6、做好人员外训审批及台帐，协助人事行政经理准备主机厂审计相关资料。
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