职责描述：
1、深入了解公司组织结构及核心业务模式，高效开展招聘工作，对招聘质量和效率负责；
2、推动整个招聘流程,包括且不限于：招聘需求确定、人才定位与筛选、面试、录用等工作；
3、建立候选人人才库，管理候选人关系，不断提升候选人对公司的认知，寻求潜在的合作机会；
4、能够通过搜索、寻猎等方式寻找匹配岗位的人才；
5、管理招聘数据,利用数据和系统化方法持续优化招聘效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上招聘工作经验；
2、拥有制造业3年以上工作经验(人才搜寻、招募、面试和签约)，熟悉线上线下招聘渠道；
3、有很强的责任感、良好的职业道德,正直诚实、高度注重细节,并具备出色的组织协调和团队协作能力；
4、良好的亲和力,善于倾听且具备出色的沟通能力，积极的开展工作；
5、具备与**别或管理层求职者协商复杂薪酬待遇和签约方案的相关经验。

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