岗位职责：
全面负责护理部的日常管理、培训、团队建设等系列工作。
确保护理团队的综合业务能力达标，确保护理师团队的专业能力、服务品质、制度遵守等方面符合会所要求，营造良好的部门工作氛围。
全面负责与医生团队的沟通协调工作。配合医生团队做好客户信息建档，宝宝成长记录、客户情况评估等工作。
定期召开业务培训和各类管理会议，定期开展系列的考核考评工作、带教新员工等。
护理部日常工作安排，确保有充足人手满足岗位需要。
主责与客户的交流和沟通工作，当发生异样情况时，应该主动承担与客户沟通的任务，负责周全婉转地与客户协商解决的方案和办法。
熟悉并了解会所客户的护理动态，参与护理部日常的工作。
配合市场推广活动，负责相关活动培训，与其他部门保持充分的沟通合作和相互支持彼此的工作。
保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导同意外，不能私自向外界提供或泄露单位的商业秘密。
完成领导交办其它各项工作。
任职资格：
1、掌握护理基础理论及产后、新生儿相关的医学知识及护理原则；
2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、年龄:28-65岁,五年以上儿科或产科的护理经验及管理经验，具有主管护师、护师以上技术职称,退休新生儿科、妇产科护士长优先考虑。

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