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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 
    2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作; 
    3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件; 
    4、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议; 
    5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实; 
    6、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准; 
    7、制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算。
    任职要求
    1.大专以上学历
    2.有相关人事工作经验两年以上
    3.有C1驾照
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