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该岗位平均薪资 4529元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、规划与招聘:与业务负责人进行各周期的业务指标分解与编制、费用等规划工作,管理区域岗位,扎实做好测评、谈判、定薪的工作;
    2、培训发展:配合总部落地各类岗位的岗前培训,岗位培训需求调查、组织落地;
    3、绩效管理:做好各周期的绩效目标设定、执行、纠偏和面谈工作;
    4、劳动关系:组织区域各类座谈会,完善沟通渠道和方式方法,对异动提供集成化解决方案;
    5、企业文化:做好各类活动组织工作,以身作则,营造积极向上的工作氛围。
    任职要求
    1、本科学历、管理类专业,CET-4或以上,1年以上HRBP岗位工作经验优先;
    2、沟通有亲和力,具备一定的分析能力、协调能力、团队协作能力;
    3、精神饱满、形象大方得体;
    4、组织荣誉感强,责任心强,可适应较强的工作压力。
    其它福利
    【其它福利】
    1、上班时间:5天8小时周末双休制;
    2、薪资构成:基本工资+绩效考核奖+年终奖金; 
    3、“五险一金”包括:养老保险、医疗保险(含门诊医疗)、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金;
    4、不低于11天的全薪年假,带薪假有婚、病、丧、产、哺乳假等等;
    5、主题丰富的季度/年度员工活动(户外拓展与旅游、球棋竞赛、摄影与读书分享……),员工月度生日Party;
    6、提供欧陆风格公寓宿舍(三房一厅,1人/间,家私齐全)与镇区内免费通勤巴士; 
    7、设施齐全的员工康体中心(室内外游泳池、健身房、网羽乒台球、瑜伽舞蹈室)。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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