岗位职责
1、对新员工入职进行基础档案登记(姓名、性别、家庭住址、联系方式、身份证号、学历并录入员工花名册。
2、新员工工牌、工衣、录指模考勤、文件柜钥匙保管、录入员工花名册备案。
3、新员工入职根据主管确认后及时给予安排并通知所属部门班组。
4、统计每日人员出勤情况,并与签到本进行校对,校对签批。
5、员工离职回收工牌、工衣、考勤卡、文件柜钥匙,并协助公司人事部门做好员工离职手续的办理。
6、每月根据人员异动情况(试用、升、降级,入、离职做好人员异动汇总表的填写,并报经理。
7、每月认真、细致、准确的做出人员《出勤统计表》并上报主管、经理签字后报人事部门备案。
8、做好员工月《考核奖金汇总表》及月《奖惩汇总表》报主管、经理签字后报人事部门备案。
9.根据员工异动情况对员工通讯录进行删除,修改及添加。
10.及时有效的完成上级临时安排的人事工作。

任职要求
在行政文员岗位有1-2年工作经验，年龄18-35岁**、形象气质佳
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