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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
    2、负责中基层岗位的简历筛选、电话面试及面试组织工作;
    3、负责建立、维护公司人才库;
    4、负责候选人的背景调查,薪酬谈判,入职后期的跟进;
    5、人力资源信息体系管理与维护、员工关系的管理。
    任职要求
    1、年龄30岁以下,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
    2、2年以上大型企业(外贸或电子商务或互联网行业企业优先)招聘工作经验,具有一定的资源积累,能够独立开展校园招聘或猎头招聘工作;
    3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道,并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估;
    4、熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规;
    5、人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,具备很强的责任感、事业心及抗压性。
    其它福利
    1、上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,5天8小时周末双休制; 
    2、薪资构成:基本工资+绩效考核奖+年终奖金; 
    3、“五险一金”包括:养老保险、医疗保险(含门诊医疗)、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金;
    4、不低于11天的全薪年假,带薪假有婚、病、丧、产、哺乳假等等;
    5、主题丰富的季度/年度员工活动(户外拓展与旅游、球棋竞赛、摄影与读书分享……),员工月度生日Party;
    6、提供欧陆风格公寓宿舍(三房一厅,1人/间,家私齐全)与镇区内免费通勤巴士; 
    7、设施齐全的员工康体中心(室内外游泳池、健身房、网羽乒台球、瑜伽舞蹈室)。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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