HR培训专家 5-7K元/月

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、 深入理解公司业务需求,结合人才战略,搭建学习体系和培训管理及评估体系。
    2.、培训课程的开发,构建线上线下等培训体系和培训管理工具,推动培训内容的产品化和迭代化,并确保培训框架能够落地并跟踪过培训效果 ;
    3、 负责培训的跟踪,反馈及评估工作,分析培训中可以优化的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议 ;
    4、 培训传递公司文化和价值观。
    任职要求
    1、28--38岁,统招大专及以上学历;
    2、5年及以上的课程设计开发及专业业务培训经验,对组织人员能力成长培训体系有系统性的思考和实践经验;
    3、具备专业的授课及演讲能力 ;
    4、业务培训经验丰富,能够主持大中型培训从设计到落地,有课程设计讲师体系开发的经验;
    5、有大型制造企业多层次、多梯队人员培训管理经验。
    其它福利
    1、包吃包住,购买社保、享受绩效奖、房补、年终奖,年薪6-10万;
    2、业绩人员可参与季度、半年奖励,并享受公司年底股份分红。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递