岗位职责：
1、负责按上级要求挖掘潜在客户、维护老客户、开拓新的市场领域；
2、编制及安排各级员工排班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核；
3、熟悉了解相关行业动态，积极创新；
4、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；
5、负责组织、协调部门员工的工作安排，对本部门员工的专业知识、专业技能、职业道德进行有计划的培训，提高管理队伍的工作能力；
6、检查、监督各项日常工作和上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、有相关管理经验2年以上；
2、具有较强的沟通能力、人际交往能力与销售能力，责任心强，乐于助人；
3、具有较强的团队协作意识，能承受住较大的工作压力。
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