岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、有较强的文字写作能力、沟通能力、思维逻辑能力；
3、负责公司员工绩效考核统计、薪酬计算；
4、负责公司资质维护、员工的继续教育、人员证书的办理；
5、负责公司活动策划工作（生日会、年会、旅游拓展活动，供应商大会等）
6、公司项目的资质备案；
7、组织完成新员工培训工作。
任职要求：
1、大专学历以上，行政，人力资源及文秘等相关专业优先，建筑行业经历优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、执行能力强，有良好的团队合作能力及服务意识，熟练使用各种办公软件（Word/Excel/PPT）；
4、性格开朗，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！