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  • 1周前

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  • 12年

    会员等级

  • 单位性质: 三资企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2004年1月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1.招聘管理:根据各部门人员需求情况,发布招聘信息,筛选简历,预约面试,初试,跟进复试,录用,维护招聘渠道等一系列招聘工作。
    2核对员工休假、调休等考勤工作
    3.入职、离职、调岗、晋升、调薪等相关人事手续的办理,员工花名册管理以及人事档案管理。
    4.员工劳动合同签订、续签。
    5.协助部门经理建立和完善公司人力资源相关管理制度及工作流程。
    6.协助部门经理开展公司活动,做好员工关系工作。
    7.行政的基本工作。
    职位要求:人力资源相关专业毕业优先,大专及以上学历,熟悉人力资源工作流程,有亲和力,做事认真细致,有责任心,团队意识强。
    工作时间:8:30-12:00   14:30-17:30 周末双休
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