工作内容：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
3.负责组织部门内的培训工作；
4.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
5.负责落实本部门绩效考核工作；
6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
8.负责组织完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：1）、人力资源、行政管理类专科及以上学历，年龄在30-40岁之间；（2）、持有人力资源相关证书；（3）、从事物业服务行业8年以上，其中3年以上同岗位工作经验，能进行有效的团队管理；（4）、拥有项目行政后勤管理、物资申购、固定资产管理、供应商管理、合同管理等相关工作经验；（5）、具有很强的沟通协调能力，善于与各种性格交流，具有亲和力，工作态度积极乐观；（6）、具有较强的文字写作、语言表达能力，公共活动和组织策划能力；
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