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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:1—49人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    要求:能够从全局的角度出发构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,**大限度地激发人才潜能,创建**团队,塑造**的企业文化,推动组织变革与创新,**终实现组织的持续发展。
    岗位职责:
    持续优化完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
    持续完善制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    为员工进行职业生涯规划设计,具备独立开发课程和培训的能力;
    与各部门领导共同制定培训计划,并对培训的效果进行分析和评估;
    制定绩效管理与考核制度,并进行动态调整
    及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    负责办理招聘、培训、调动、转正和各项人力资源具体工作。
    负责公司人事档案的存放和管理。
    负责办理劳动合同签订和续签办理职务任免,调配、解聘、离职等具体人事工作。
    完成公司领导临时交办的各项工作任务。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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