【岗位职责】
1、内勤类相关工作；
2、负责协助部门经理完成日常管理工作；
3、负责部门人员的考勤统计工作、工资核算等工作；
4、相关文件、文档及数据的录入、整理及存档工作；
5、负责邀约面试，做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试等相关事宜。
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
23-30岁，专科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
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