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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、协助上级完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源日常工作;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、协助开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验;
    3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:月休4天,8小时工作制,法定节假日另计。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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