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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口
  • 注册资金:
  • 员工人数:1—49人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、全面协助上级做好人事体系建设并开展人事各模块日常管理工作;
    2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
    3、负责组织落实各项培训工作,提高员工各项技能及综合素质;
    4、负责员工关系管理,公司人员入离职、考核转正、社保办理、年检等;
    5、负责各部门的协调与关系维护;
    6、负责其他人事工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理等管理类专业,大专以上学历,具备从事人力资源工作的相关证书;
    2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬等模块,熟悉劳动人事相关法律法规及政策;?
    3、有2年以上公司人力资源管理工作经验,熟练使用常用办公软件,较强的文字功底;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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