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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    (一)、教学课程规划与教研管理
    1、建立教学管理团队架构及教学管理体系,并不断完善;
    2、根据业务发展需要,组织制定合理的教学课程规划,以提供有效的教学服务;
    3、制定教学课件的开发计划并审阅,确保及时提供高质量的教学课件;
    4、组织策划与设计教学活动,并监督其有效实施;
    5、建立日常教研活动体系,并给予指导和建议。
    (二)、教学团队管理
    1、制定教学服务流程及管理制度规定,以指导教师按照标准化要求提供教学服务;
    2、组织拟定教学团队的人力资源管理相关政策和制度,规范教学团队的行为规范和要求;
    3、建立教学反馈机制,审阅各教导主任的工作总结与计划,并提出修正建议;
    4、监控教学计划和进度的有效执行,衡量教学管理任务的完成情况;
    5、组织教学团队的绩效评估与定级,督导教师提升业务水平。
    (三)、教学团队培训与督导
    1、根据教学团队的整体情况,制定集团年度/季度教学培训计划;
    2、组织实施集团教学团队的各项培训项目(教师培训、专项师资培训、教学主管培训等)。
    3、根据教学人员的职业发展规划,负责教学团队人才的培养及梯队计划,;
    4、对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。
    职位要求:
    1.年龄30-50岁之间,教育学、学前教育、教育心理学相关专业,本科以上学历。
    2.有从事教育行业5年以上行业背景,其中至少具有2年以上教学管理经验;有国内外大型教育机构教育教学管理和研究工作经验者优先。
    3.熟知国内外**、有代表性的教育及教学、儿童早期教育体系,具有深刻的理解、系统的研究与实践经验者优先。
    4.具备丰富的科目专业知识、了解学生的需求、了解行业竞争,了解民办教育特点。
    5.具备管理团队能力,亲和力,统筹协调能力。
    6.工作细致、认真、严谨,性格稳重,计划性强;
    7.具有较强的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力;
    8.思维敏锐有深度,善于挖掘教学问题,并解决。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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