岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有文秘或办公管理行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、有激励、沟通、协调、团队的领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
1、14:00-22:0015:00-23:00；休假：月休4天+生日补1天假+国家法定假补薪或补假+年假5天
2、包吃包住：统一管理，独栋住宿，宿舍WiFi、洗衣机、热水器、空调
四、补充
1、年龄25-35岁，****均可
2、面试时间：14:00-22:00
（兼职**，谢谢）
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！