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    主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源等相关专业专科以上学历,有人力资源相关证书者优先,未来发展趋势将成为人力资源经理。具体工作细化为以下几点:
    1.进行聘前测试和简历甄别工作;
    2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
    3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
    4.员工档案管理并及时更新;
    5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。。
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